双极性晶体管

二极管

ESD保护、TVS、滤波和信号调节ESD保护

MOSFET

氮化镓场效应晶体管(GaN FET)

绝缘栅双极晶体管(IGBTs)

模拟和逻辑IC

汽车应用认证产品(AEC-Q100/Q101)

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探索Nexperia的工作机会

我们为您的未来投资,期望帮助您最大限度地发挥自身能力。

福利和其他好处

丰厚的薪资只是一项基础条件,因为我们知道您可能会考虑其他选择。Nexperia坚持选用尖端人才,这意味着我们非常重视投资您的未来。我们提供了一系列资源和服务,以便在您寻找最佳职业选择时成为对您最具吸引力的雇主。

TeamNexperia成员的福利

我们努力吸引并聘用优秀的候选人加入Nexperia。具体体现在我们提供的极具竞争力的薪酬和各项福利待遇。我们的所有工作场所均具备舒适的工作环境,我们的各项福利待遇可帮助成员实现工作与生活的良好平衡。具体的福利待遇会因区域而异,可能包括:

  • 有竞争力的薪酬
  • 年度奖励计划 - 与公司绩效挂钩的额外薪酬
  • 销售奖励计划
  • 集体医疗保险优惠计划
  • 养老金计划
  • 交通补助
  • 带薪年假
  • 长期服务奖
  • 员工援助计划(包括平衡工作与家庭、管理生活变故、育儿)

我们还提供推荐计划适用于协助TeamNexperia吸引新成员的在职员工。在该计划中,您每向招聘人员成功推荐一名新员工,都将获得相应奖励。

全球化企业

全球化企业

Nexperia的业务遍布全球,并营造出以知识共享和多元包容为基础的全球文化。为帮助内部人员了解我们如何在不同地点经营业务,我们提供机会让内部成员前往Nexperia位于其他国家或地区的办公地,体验不同的工作环境。待返回之后,他们将能更全面地了解公司,以更广泛的视角审视自己的工作,同时获得专业提升和个人成长。

平衡工作与生活

我们明白除工作之外,您还需要负担个人生活,履行个人义务,实现两者的平衡,非常重要。在Nexperia,您可以申请弹性工作制和育儿假。您可以告知经理您的个人需求,与其沟通您的首选工作方式,我们将针对您的具体情况,尽力协调,找到双方均可接受的解决方案。

 

绩效管理

Nexperia十分重视绩效,我们根据TeamNexperia成员对公司业绩的贡献给予奖励。我们利用先进的绩效管理体系,通过将个人的发展目标及优先事项与Nexperia战略相结合的方式,实现绩效管理。在这里,您的个人成就,即您对工作的努力付出以及不断晋升的职位,与公司的成功息息相关。绩效管理基于工作中的里程碑事件,通过规划、发展和评估三大板块绘制您的职业发展轨迹,从而将您的个人贡献与公司的总体目标联系在一起。该管理方法快捷高效且富有成效,有助于拓展您的专业技能与特长,帮助您获得职业发展。